【招生对象】基础差、自律性差，需要老师帮助的学员。
【学习目标】按照教材章节顺序进行知识点精细化讲解，全面掌握考试内容，并对考试重点内容做到心中有数。
【课程内容】制定学习方案:指导初级入门学习方法，定制学习方案。
教材精讲、全面掌握:系统梳理知识结构及重难点分值占比，全面精讲，详细把握考点和方向，深度精讲夯实基础。
习题强化、巩固知识:高强度训练做题，掌握知识点。
考前冲刺、掌握重点:串讲教材，考前划重点!压缩考试范围，梳理应考点脉络，揭秘抢分秘诀。
历年真题、模拟考试：历年真题练习，真实环境模拟，熟悉电脑操作，轻松应对考试。
企业职工的工资包括哪些？企业职工工资包括:基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资.
一是基础工资基础工资主要采取按额或系数两种办法确定和发放.根据不同地域和行业的基本工资有所不同.
二是岗位工资岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上，实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。
三是技能工资技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。
如果企业是以提供技术服务为主的企业，那么职工工资计入主营业务成本是可以的，如果不是的话还是按照原来的做法登记入账是比较好的，在应付工资或者管理费入账。对于"职工工资计入主营业务成本吗？"这个问题的解答就到这里了，如果你对这个内容还有疑问的话可以到恒企会计进行提问，我们会有专业的会计老师回答大家的问题。
