应付职工薪酬的累计带薪缺勤怎么计算

累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，也就是实行累积带薪缺勤制度的企业，员工本期尚未用完的带薪缺勤权利，可以在未来期间使用。本期给的带薪休假没有休，可以递延结转到未来期间休，未来到什么期间、作废时是否有补偿取决于公司的规定。遵照现行的会计处理方法和新9号规定，通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，借记有关成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬--带薪缺勤“科目，操作较简单。