入职体检是指在入职前需要做的体检，目的是检查新员工的身体状况，排除自身携带的疾病和传染病，保证新入职员工的身体健康。体检项目包括：血液检查、心脏彩超、肺部彩超、乙肝五项抗体等检测。
一般来说，入职体检必须全部合格，新入职者需要按照规定的检查项目进行体检，体检项目检查结果如果不合格，就不能正式参加工作。
因此，入职体检必须全部合格才能被认可，并才能正式加入企业的编制。体检的结果不仅反映了个人的健康状况，而且对于企业招聘的选择也有重要的影响。从健康的角度，入职体检必须合格是很有必要的，因为它可以有效地排除个人携带疾病问题，防止传染病源的扩散，保障新员工和全体员工的健康安全。
此外，企业也可以将入职体检作为筛选新员工的一个指标，有助于对新员工的健康状况进行系统化的管理，维护企业的健康环境，促进企业的健康发展。
总之，在进行入职体检的过程中，应特别注意体检项目的合格性，积极采取措施排查和控制疾病，以此保障员工的身体健康，并保证企业健康环境。
拓展知识：对于入职体检，企业可以采取统一体检和定期体检等形式，统一体检包括新入职员工需要一次性体检，定期体检指定期限内重复体检检查，可以更全面地了解员工的健康状况，更有效地保持企业健康环境。
