劳动关系协调员主要负责处理企业内部的劳动纠纷，协调员需要具备相关的知识和技能。以下是劳动关系协调员需要考的内容：
1、劳动法律法规：劳动关系协调员需要掌握相关的劳动法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，以便能够处理劳动纠纷。
2、企业管理知识：协调员需要了解企业的管理制度和流程，以便能够更好地处理劳动纠纷。
3、劳动关系协调技能：协调员需要具备良好的沟通、协调和调解能力，以便能够化解劳动纠纷。
4、知识产权法律法规：在一些企业中，协调员也需要处理知识产权方面的纠纷，因此需要了解相关的知识产权法律法规。
5、综合素质：除了上述知识和技能，劳动关系协调员也需要具备良好的综合素质，如责任心、灵活性、判断力等。
