劳动关系协调员一级考试的主要内容包括以下几个方面：
一、法律法规：
考生需要熟悉劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，理解基本条款和相关解释，并了解它们在实际工作中的应用。
二、劳动关系管理：
考生需要了解劳动关系的基本概念、形成、制度、维护和解决。他们应熟知企业用工政策、员工招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理等方面的知识，并能正确处理企业与员工之间的关系，维护良好的劳动关系。
三、劳动争议调解：
考生需要了解劳动争议的基本概念、种类和解决方式等，并熟悉劳动争议调解的基本流程、要求和技巧。他们应具备调解案例分析和撰写调解协议的能力，以及一定的调解经验。
四、劳动监察：
考生需要了解劳动监察的基本职责和工作内容，掌握劳动监察的基本流程和要求，了解劳动监察的实际工作，并具备基本的劳动监察技能和经验。
五、案例分析：
考生需要具备一定的案例分析能力，能够根据实际情况分析和解决劳动关系和劳动争议等问题，并掌握基本的案例分析方法和技巧。
