教师招聘考试其实是一种竞争上岗考试，需要具备从事教育行业的能力。教师招聘考试是公开招聘，需要有过硬的应变能力和素质，并且难度较大。教师招聘考试主要包括事业单位的教育类招聘、教师编制、合同制教师、特岗教师、三支一扶等招聘。一般来说，一些大型统考会提供教师编制，比如特岗教师和省直或市直事业统考等。
教师招聘的考试形式大致可分为4类，分别是大型教师招聘考试、事业单位(含事业单位D类）类考试、农村义务教师招聘考试（特岗考试）、学校单独组织的教师招聘或校园招聘。
1、大型教师招聘考试
省/市/县（区）教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
2、事业单位（含事业单位D类）类考试
省/市/县（区）人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
3、农村义务教师招聘考试（特岗考试）
考试相对简单聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
4、学校单独组织的教师招聘或校园招聘
教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
