人少的单位和人多的单位哪个好

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2024-05-09

个人认为分工作稳定,人际关系,职业上升途径和未来创业四个方面,好坏的结论各不相同。追求稳定,或交往能力左右逢源,精力充沛的人,在人多的公司上班好。追求生活简单美好,或想迟早一天自己做老板的,在人少的公司上班好。

首先,从工作稳定方面考虑,人多的公司上班好。

员工众多的大公司,办事合规,讲究风险控制,资本充足,抵抗风险能力强。从这次新冠疫情爆发很明显看出,受影响最直接最大的都是中小企业,甚至是小微企业。风浪面前,永远的大船行得稳。公司业务稳当,工作就不会轻易丢。三、四个人的小公司,要么是分支机构,业绩好留着,业绩不好分分钟关闭减员。要么是初创,业务不稳定,日子今天不知道明天。要么夫妻店,你的工作一睁眼就被人家亲戚拿去了。

其次,从人际关系方面考虑,人少的公司上班好。

大公司员工众多,人多人际关系就复杂,站队小团体极度考验个人的沟通交往能力。即使不考虑这一点,跟数量众多的同事们保持点头之交,又能维持良好工作关系,也是十分考验耐心和精力的。而且关系浅,工作上得到对方支持的几率和程度就低。关系深,日常物力和时间维护成本就高。

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