越来越多的大学应届生选择考教师，得益于工作稳定，待遇也好，”随着教师待遇的提高，加之整个社会对教育的重视度，公办学校教师招聘逐年递增的趋势。虽说招的人数多了，但毕竟相比报考人数可谓“僧多肉少”，想要早点上岸成教，提前了解掌握考试情况与条件。
如果你是应届毕业生，那么正是备考的黄金时期，报考教师考试优势明显，成教更进一步！
1、时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
2、学习上的优势
大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上都很强，对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
3、专业上的优势
教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。
应届毕业生考编制有优势。
应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下：
1、竞争压力。在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。
2、限制条件。应届生考编制没有工作经验的限制，也没有户籍限制，应届生考取相应编制后，甚至可以获得落户机会。
3、备考精力。与非应届生相比，应届生具有更多的备考时间，不易被生活琐事分散备考注意力。非应届生考编制以在职人员为主，大部分时间需要用来工作以及处理生活琐事。应届生更适应考试，有更强的应试能力，在笔试环节更具有优势。
4、时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
5、学习上的优势
大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上都很强，对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
6、专业上的优势
教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。
应届生身份对考教师编重要。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
有无编制主要区别
1.有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
