教资面试通过率一般在70%左右，教师资格证面试是有评分标准的，考官会按照评分标准来进行打分，不会刻意卡通过率。各省教资面试报名人数不同、考生水平不同，所以通过率也有所差别。
首先，我们要明确一点，那就是考官是不会刻意达到某个通过率的，而是会根据面试表现、讲课效果来评定考生能否通过。
为什么呢？简单来说就是教师资格证只是大家考教师的一个必备条件罢了，只要你表现得不是状况百出，基本上是没有问题的。
然后，我们要清楚教师资格证面试主要考查的是学生的表达能力，毕竟要上好一门课可不简单，照本宣科的念课文是不行的，所以说面试对于不善于表现自己的考生来说是一道难关，与其去担心考官卡通过率，还不如用心提高自己。
面试的通过率一般在70%左右，老师们会根据评分标准来给面试者打分，通过率还是比较高的，所以大家好好准备一定可以过的。教资笔试过了并没有结束，还有一个面试，这个时候大家一定要重视起来面试，不然就很容易半途而废。面试主要是考察大家的讲课能力、随机应变能力，在面试的时候会先让大家进行写教案，然后进行随机提问，一般问的范围很广，各方面都会涉及，这个时候就在于大家的日常积累了，需要多多关注各方面的知识，提问结束后就进入讲课阶段，你有十分钟的讲课时间，你需要把自己所抽到的题目完整的讲解下来，在讲解的过程中要多和学生互动，不要一味的自己讲解，要把自己的课堂弄得生动有趣一些，这样就会比较有创意一些。讲解完成之后就会进入问答阶段，老师们会根据你讲解的课程进行提问你，你需要在规定的时间内进行解答，然后老师们会根据你一系列的表现进行打分。面试相对于笔试来说还是比较简单的，只要大家好好的准备，熟悉自己所报科目的知识点，平时多多练习讲课，让自己的朋友帮自己出谋划策一下，看看自己讲课有什么不好的地方，也可以在网上查询一些别人的讲课模板，自己借鉴借鉴，慢慢的自己就可以磨炼出自己的讲课方式，也会有所进步。只要自己准备的充足就不会被通过率所刷下去，所以大家还是要把重心放在好好准备上面，平时把知识点掌握了，多看看其他人讲课的视频，自己私下多加练习，去模仿别人的讲课方式，要注意自己讲课的完整性，要有开头语和结束语，让自己的课堂气氛活跃起来。
教资卡通过率是存在这种情况的，但主要是录取人数有限，别人表现的更优，考生努力了但不足以打败前排竞争对手。
据考过的考生反应，由于招录老师的人数少或者由于对教师准入门槛的要求变高等原因，在教资这一关只能在优中选最优，考生努力了但成绩不足以打败前排竞争对手，在成绩上就表现为了69分、68分，只能说准备的不够充分，表现的不如别人优秀，继续努力一定能过的。
教资面试通过率总体大概在70%左右。
教资面试各地通过率是不同的，总的来说和一个因素有关，那就是当地资源需求量。假如一个地区的教师人数相对饱和，教资面试的通过率就会相对比较低，反之教资面试的通过率就会高些。
这个情况在经济发达地区表现的尤为明显，北上广深这些地区教资面试的通过率相对来说就要低一些。
一般来说，教资面试过程中被打断分以下三种情况：
①表现优秀，考官已经对你的能力和成绩有了答案，考虑到考试节奏和时间紧张，所以就打断你不需要听后面的内容了。
②表现很不好，糟糕到面试官不愿意多给你一点时间和机会（这种情况很少见）。
③跟你没关系，叫停试讲完全取决于面试官的性格和当时的心情，可能快到下班时间面试官也着急完成任务，所以提前给你打分，完成面试。
总之，试讲到一半被喊停不一定就是被判定不合格，大家要放松心态，随机应变。
教资面试的通过率也是一个动态的数值，最终过不过线也是综合打分的结果，最终面试能否过线看的是临场表现，只要发挥稳定！平时多多练习！过面试还是很容易的！
7号上午考教资面试不卡通过率。
教师资格证面试是有评分标准的，考官会按照评分标准来进行打分，不会卡通过率。各省教资面试报名人数不同、考生水平不同，所以通过率也有所差别。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
