企业给部门分配提成是指企业将盈利按照一定比例分配企业和部门，分配的提成可设置销售费用、应付职工薪酬等科目进行核算，相关的会计分录怎么做？
公司给部门提成的会计分录
1、计提时：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
销售费用是什么？
企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括运输费、装卸费、保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
销售费用属于损益类科目，借方登记增加，贷方登记减少，借方表示发生的销售费用,销售费用贷方表示结转到本年利润的销售费用发生额。
发生销售费用时的会计分录：
借：销售费用
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方登记减少,贷方登记增加，借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
企业销售人员的工资薪金一般主要由两部分组成：工资和提成，工资一般按月计提按月发放，属于固定薪资，而提成属于变动部分，发放提成一般根据公司规定，有些公司一个月发一次提成，有些公司一季度发一次。
因为销售人员的提成是公司为了销售而增加的费用，所以，无论提成的发放怎么处理，会计人员在进行账务处理时，仍然把此笔费用确认为销售费用。
先来看看什么是销售费用。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量..损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务招待费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
但实际上，根据权责发生制的原则，在会计处理上，我们应该在提成所属月份，根据公司相关规定确定好提成计算依据，并据此计算出应支付给业务人员的提成，来确认销售费用；在提成发放的月份，做发放处理。
缴纳社保时：
借：销售费用——社保
贷：银行存款
工资计提时：
借：销售费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
应交税费——应交个人所得税
计提提成时：
借：销售费用——提成
贷：应付职工薪酬——销售提成
应交税费——应交个人所得税
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金或银行存款
同时，缴纳个人所得税时做如下处理：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
发放提成时：
借：应付职工薪酬——销售提成
贷：库存现金或银行存款
同时，缴纳个人所得税时做如下处理：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。公司则应该根据员工所属部门等情况，计入到管理费用等科目，其分录为，
借：管理费用—福利费/工资等，
贷：应付职工薪酬—福利费/工资等。
实际支付时，
借：应付职工薪酬—福利费/工资等。
贷：现金等。
