人在职场，学会跟“领导”沟通，就是尚方宝剑。
但是很多人的沟通方式就是送礼，喜欢用不正当的手段表达感谢，结果往往适得其反，不仅礼没送出去，还被领导看扁了。
小王是原来单位的一位同事，被提拔成项目经理了，结果当晚在微信群发了10个200元红包，还在群内留言，“感谢领导和同事的支持，这是感谢费2000元，请大家抢红包！”领导当时正在其他部门开会，脸一下涨的通红，红包都没领，还很生气。
小王后悔莫及，不仅红包没送出去都被其他同事领了，还遭到领导嫌弃，真是得不偿失啊。
当下属被领导提拔，应该说是喜上加喜的事，但是如果不会正确表达，那就是害人害己的事，我们一定要巧妙表达感谢，才能赢得领导的尊重。
1、只会送礼，不如先表达忠诚
领导提拔你，肯定是看上你了某方面的能力，要么你懂事，情商高，要么你能力强，能够在单位创造高价值，独当一面。
有人说："一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。"无论是哪一种情况，都需要时刻表达忠诚，当领导遇到难题时，你能够迎难而上，帮助领导排解困难，舒缓心情。
所以，表达感谢的方式，有时候可以换一换，在他需要你的时候，无条件的支持他、帮助他、为他建言献策，与他站在同一条战线上，无条件的拥护他，这才是正确的表达感谢的方法。
2、送礼不如做出成绩
领导提拔你，愿意把你放在重要的位置上，在于你还有利用价值。当领导提拔你后，你要创造更多的价值，这样你才不会给领导丢脸，才能给领导脸上添光彩。
一个人升职加薪，并不代表就此成功了，你需要承担更多的责任，需要攻克更多的难题，这样你才是一个合格的领导干部。
如果你不争气，当了领导后就开始吊儿郎当，玩世不恭，不仅给领导丢了脸，最后还毁掉了自己的前途。
即便在领导岗位，也要拥有成长型思维，不断用成长型思维鞭策自己，这样你才会越来越厉害。
3、送礼不如请客吃饭
有时候，感谢只是停留在嘴上，那是绝对不行的，要用实际行动表明。但送礼不等于直接送钱，太俗气了，而且还容易给领导造成困扰。
这时候，你还不如把领导一家叫到饭桌上，趁着领导开心，把早就准备好的大礼顺势送出去，这样既能联络感情，又能表达感谢。
当然，礼品不能太过于贵重，关键在于合适，只有合适的，才是最好的。
当你被领导提拔时，不要只会傻傻送礼，而是要学会正确表达感谢，有这三种方式，你可以尝试：1、表达忠诚；2、做出成绩；3、请客吃饭。
