很多朋友还是不太了解请示的写法。所以，今天边肖介绍请示的格式和范文，希望对你有所帮助。
第1节说明概述
请示是政府机关和单位经常使用的一种书面请求。本节重点介绍请求的概念、特征和类型，并将它们与报告进行比较。
一.概念
措施:“请示适用于向上级机关请示和批准。”在19xx年国务院办公厅正式发布《国家行政机关公文处理办法》之前，请示报告的工作实践中经常出现令人困惑的错误。此后，国家虽有权威规定，但实践中仍有不少失误。需要指出的是，自20xx年XX月XX日国务院完善发文机关规范，发布《国家行政机关公文处理办法》以来，上述错误不可重现。
二、特点
请示的特点在与报告的对比中可见一斑。
(一)陈请。请示是请求上级指示和批准的文件，文件内容要求苛刻。报告是向上级报告工作、反映情况、回答上级询问或要求的陈述性文件。
(2)求复性。请示的目的是请求上级批准解决某个问题。
具体问题，要求明确回答。报告的目的是让上级掌握某一方面或某一阶段的情况，不需要回复。
(3)推进。请示的时机是提前的，必须提前写好，上级批复后才能付诸实施。报告可以写在事后，也可以写在工作过程中，一般不提前。
(4)独特性。请示是单一性的，要求一条。报告可以一次一篇文章，也可以一次一篇文章。
三。类型
请示的分类主要是根据行文目的和内容的不同。一般可以分为两种。
(1)请示事项。这种请示是下级机关请求上级机关审批某项事项或开展某项工作的请示，属于请示批准。这类请示多用于机构设立、编制审批、人事任免、重要决策、重大决策、大型项目安排等事项。按照规定，本级机关无权决定这些事项，必须请示上级机关批准。
下级机关遇到人力、物力、财力等方面难以解决的问题时。在工作中，向上级机关寻求帮助和支持也是理所应当的。
(2)政策要求。下级机关在工作中经常遇到某些方针政策等不明确、不理解的问题，或者遇到新的问题和情况。要发现和解决这些问题，可以请示，提出解决办法，要求上级给予明确的解释和指示。
第二节要求写作
请示的写法和结构应该说是行政公文中比较规范的。
一、写作方法
包括标题、主送机关、正文和署名部门，结构完整规范。
(1)标题。请示，标题一般应注明“签发机关+事由+文字”，有时可省略，如前面提到的“关于丹霞山风景名胜区为国家重点风景名胜区的请示”。要注意写标题，不能把“请示”二字写成“报告”或“请示报告”，理由中不能重复出现“申请”、“请示”等字样。
(2)正文。请求的正文应包括三个部分:理由、事项和结论。
1.原因。请示理由是请示和要求的理由和依据。自然要先说明清楚原因，再写出请示的事项和要求。原因很重要，关系到事情是否成立，是否可行，当然也关系到上级审批的态度。所以理由往往很全，依据、情况、意义、作用都要写下来。
2.事关重大。包括方法、措施、意见、看法等等。请示要符合法律法规，符合实际，具有可行性和可操作性。所以事项要写的具体清楚。如果请求的内容比较复杂，要分清轻重缓急，一条一条写出来。顺序要明确，重点要突出。注意:简单的事情往往结合一句话的结论。如《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》最后一句写着:“请你单位申请将丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区予以批准。”请示事项应避免含糊不清、不具体的情况和理由与事项混在一起的情况。否则毫无意义，也不知道要解决什么问题。
3.结论。请示结论包括“以上请示请复”和“以上请示无问题请复”。结论是请示必不可少的一部分，不能省略，更不能含糊。
第二，要求
(1)一文一物。一个请求只能写一件事，这是《办法》规定的，也是实际工作的需要。如果事情太多，可能会导致受理机关无法回复。
(2)单头要求。只向上级领导机关或主管部门请示。如有必要，你可以向有关当局发送一份副本。这样可以避免推诿扯皮的现象。
(3)请示不越级。这和其他行政文件一样。因特殊情况或紧急事项需要越级请示的，应同时抄报越级的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外，请示一般不直接发给领导个人。
(4)不要给下属发复印件。它是一个请示的上行文件，为了避免工作混乱，不应同时抄送给下级，更不能要求下级机关执行上级机关没有批准和同意的事项。
举个例子
[政策请求]
XXX化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示
省劳动厅:
按劳分配是社会主义分配的基本原则，也是社会主义的优点之一。几年来，我厂认真贯彻了按劳分配的政策，极大地激发了广大工人的社会主义劳动热情，使生产率成倍甚至几倍地提高。
为了全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的积极性，现就两项劳动政策请示如下:
1.拟将19xx年全厂超额利润的10%用于提高全厂职工工资。其中，19xx年4月30日，在册员工各晋升一级，车间所有班(组)长、先进生产(工作)工人及其以上领导、先进人物依次晋升一级；全厂技术突击队成员每人发一份工资，领导每人发两份工资。
二、拟用19xx年全厂超额利润的10%一次性发给全厂员工每人平均100元的额外奖金，具体数额根据劳动出勤率和完成定额计算。
以上指示，是否属实，请指示。
××××化工厂
Xxx，2008年11月10日
[分析]:
(1)预定用途是否良好，工厂？打算用？这笔资金要提前请示，用于员工工资奖金的提升，这是请示的关键部分。执行得很好。
(2)注意政策要求。政策问题是原则问题。凡是不准时的，要及时请示，以便掌握主动。
(2)[奖励请求]
省经济研究中心关于奖励刘XXX的请示
省总工会:
我们中心是省政府的一个事业单位，负责全省的经济研究。由于中心没有工会组织，无法及时参加工会的相关活动。
最近，总工会正在全省开展评奖活动，现将刘XX同志在我中心的立功表现请示如下:
刘xx，男，52岁，19xx年大学毕业，现为副研究员。这位同志长期从事农业经济研究，取得了许多突出成绩，多次受到领导表扬，为农业生产创造了显著效益。其中， 这两篇论文“XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
根据文件精神[19××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××号文件]
以上，是否，请注明。
省经济研究中心
Xxx，xx，xx，xx
