近年来，越来越多的各行各业的人认识到学历的重要性。
对于学历来说，无论他们是在找工作还是升职，在城市定居，甚至是为孩子上学，都有一定的要求。很多人想通过学历教育来提高学历，但他们会担心一个问题：成人学历会被企业认可吗？
一般来说，小企业的人力资源更注重能力，但有时企业需要本科生学历。无论能力有多强，HR在这个级别上都是无能为力的。但是如果你有这个学历，HR会很高兴的。当然，学历此时才是真正的垫脚石。然而，学历在这项工作中起着决定性的作用。只有在这个帮助下我们才能进入。
当大型企业遇到全日制大学时，非全日制教育没有优势。大多数大型企业对学历教育卡都有严格的要求，有的甚至不需要985/211！所以主要看单位。其实，并不是大企业不承认兼职教育，而是大企业要求更高。就像华为和腾讯只需要985名大学毕业生，但他们可以用公司的待遇和你的能力招聘到更好的毕业生。为什么不。
人民日报：我们不应该区别对待成年人。全文还强调，要继续放宽公务员的任职资格和编制https://www全部可以被.chsi.com.CN/查询的资格应该被平等对待。这说明国家对成人教育的重视和学历提升的必要性！兼职学历证书的真实性100%得到国家教育系列学历、的认可。成人高考与网络教育、自考、开放教育、普通高等教育招生，属于国家教育系列，通过学习获得的毕业证书是国家认可的，可以在学信网上进行核实。可用于公务员、司法考试、建造师考试等社会化程度较高的专业报名考试；也可用于企事业单位的等级评定和职称评定。所有被正式录取并完成规定学分的学生将获得国家认可的文凭。符合学位授予条件的，授予学士学位。
可以说，成人教育不如普通全日制教育有价值。然而，这些学历证书的含金量是在社会工作中。对于那些没有受过高等教育和培训的人来说，含金量还是很大的，下面就介绍一下。
不同的雇主有不同的要求。在社会生活中，不同的雇主之间存在差异。简而言之，大公司和小公司是有区别的。这些雇主对成人教育的认可程度如何？
1、大型企业，国企为大型民营企业，国企的垫脚石往往是大学，本科学历，成人学历也可以进入。这种企业鼓励员工为自己增加价值，并认可他们受雇后得到的成人学历！
2、中小企业是拥有100名员工的小公司。这些企业往往更注重员工的实际技能。因为他们人员流动性大，不确定性大，运营成本靠自己供给，所以不会给你分步培训的机会。即使你有清华大学和北京大学的学位，你也比别人优越，别人不会用你。相反，如果你有一个成人学历，你可以处理好工作，并得到良好的发展。
小编最后建议我们应该提高我们的学历，共同丰富我们的知识。俗话说：“活到老学到老”。常学常进是美德！
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