编内：选调生、公务员、事业单位（含学校、医院）人员 占五成以上。研究生的专业名称是社会保障，本科生的专业名称是劳动与社会保障，二者没有区别，拿的学位都是管理学学位（公共管理大类），所以直接对口的就是考公考编。建议大家都入d，最好当个班干部，拿到优秀干部荣誉；如果有精力还可以发篇C刊拿国奖，对于考编就是锦上添花！税务局、教育局、财政局、两院、社保局、医院人事岗位（带编） 等。如果选择人力资源方向，未来会比较好就业，HR和咨询服务直接对口，我认识的学长学姐们基本都失去了各大小企业、事业单位的人力（人事）部门，同班同学有去普华永道实习的。但是缺点是要和学人力的研究生竞争。
国企、外企：国企研究院、房地产企业（上市公司）、宝洁、BAT大厂等占四成。我们系研二的时候就有很多同学去实习，包括自己去北京、广州、深圳租房实习，即便很辛苦，但大家都选择风雨兼程、未雨绸缪。所以大家毕业的时候签的工作都还不错，尤其是我们研三下学期还遇到了疫情…所以，大家一定要在秋招的时候努力拿下好offer！如人事岗、策划岗、产品经理岗、战略岗等等。
深造。我们系上有继续读博的同学，很少。以上就是我们社会保障系的就业情况。总体来说，其实从事什么工作的都有，毕竟在工作的时候最后选择和自己专业无关的人也很多。对于这个专业，我想说的是，本专业学的东西很多，内容广而不深，这可以说是一个缺点，因为学的东西不在于多，而在于精，但反之如果你能对每一门课都有一定的研究，也可以把它变成一个优点，毕竟知识都是想通的。另外这也算是一个较新的专业，所以从事的人并不多。可能相对于一些专业性较强的专业来说，对于就业而言是缺乏优势的。但我发现其实在大学本科，其实文科类的许多专业都是一样的，包括财务管理，政治学等等，其实学的东西都没有太大的差别，光凭课堂上的东西，也没有精到哪里去。所以一个专业到底有没有出路，关键还是看个人。
相当不错。劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
中国人民大学在职研究生招生信息网
以下为劳动与社会保障专业研究生院校：
中国人民大学，武汉大学，中南财经政法大学，中国劳动关系学院，上海工程技术大学，东北大学，东北财经大学，四川大学，江西财经大学，江西农业大学，重庆大学，复旦大学，华东理工大学，南京大学，上海交通大学，华东师范大学，广东财经大学，上海财经大学，山东财经大学；
东南大学，厦门大学，中山大学，浙江大学，山西财经大学，华中科技大学，天津财经大学，郑州大学，北京师范大学，云南财经大学，西南财经大学，西安交通大学，陕西师范大学，西北大学，安徽大学，安徽师范大学，安徽财经大学，南京师范大学，山东大学，河南大学，福建师范大学，河北大学等。
考研考试科目：
外语、政治管理学综合。在社会保障学、社会学、心理学、劳动经济学、社会统计学、社会保险学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会政策理论、公共管理、西方经济学等科目中选择两科。
扩展资料：劳动与社会保障专业培养目标：
本专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才;
学生应能够掌握管理学、劳动与社会保障学、社会保障精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法律和政策，掌握社会保障基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保障业务运作。
争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，可以利用计算机、数据库和相关网络工具从事实际业务和研究工作。
劳动与社会保障专业就业前景：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作;
可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
参考资料来源：百度百科-劳动与社会保障专业
