办学以来，学院大力实施“人才强校”战略，把师资队伍建设作为学院建设的重要工程之一。在师资队伍建设中，紧紧围绕学科专业建设和教育教学工作需要，从学院实际出发，不断加大人才培养与引进力度，改善师资队伍结构，提高师资队伍的竞争力。通过不断发展，初步建立了一支以教授、副教授为带头人，讲师、经济师、会计师、工程师为骨干，结构基本合理、能够满足教育教学工作需要的教师队伍。
我院有教师598人，其中专任教师526人，外聘外籍教师61人。师资队伍规模达到550人，其中具有正高级职务的70人，占师资队伍总数的12.7%，副高级职务的73人，占师资队伍总数的13.3%，中级专业技术职务的123人，占师资队伍总数的22.4%。专任教师中具有硕士及以上学位的315人，占专任教师的59.9%。
教师中具有中山大学等其他高校博士生导师资格的5人、硕士生导师资格的20人。入选广东省“千百十工程”校级培养对象1人，南粤优秀教师2人，增城市优秀教师4人。
广东财经大学的研究生还是不错的。
学校导师方面多数治学还是严谨的，很多老师对于学生会有学术方面的要求，当然，也要看个人的目标，志不在此的同学就尽量选择比较注重实习，金融方面社会资源多一些的老师。
广东财经大学是华南地区就业率最高和就业前景最好大学之一。
广财学风还是蛮好的，这里不只是说的死读书，天不亮就去自习室图书馆占座那种，我想说的是那种你见到的每个人脸上都会洋溢着努力向上的青春气息，都在为了自己的前程努力向前，有两个舍友备考cpa每天都去图书馆，像考研一样，都是一年过三科，两年全过。
还有一个舍友因为我们实习地方离得近，看他上下班地铁上也都在读一些专业公众号上的行业研究信息，他当时是在广发债券部实习。
师资水平：
“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，广东省珠江学者1人，广东省高校“千百十”工程省级培养对象2人，广东省师德先进个人1人，南粤教书育人先进个人2人，南粤优秀教师2人，在美国、英国、加拿大、日本等具有国外访学、交流经历的教师15人。
近三年，学院共获各类课题47项，其中国家级项目7项，省部级项目23项，横向课题10项等。
在《经济研究》、《金融研究》、《财贸经济》等期刊发表论文150余篇，出版学术著作10部，获广东省哲学社会科学成果奖6项。2011年以来共计聘请65名银行、证券公司、担保公司、金融集团高管作为金融硕士校外导师。
百度百科-广东财经大学
一般大学讲师工资应该不是很高吧，要根据课时算的！讲师应该是没有分房福利！不过能进入这么好的大学当讲师，平台挺好的，凡是不能光看眼前的一些小利益！评上副教授，就会有那个项目研究经费、津贴，可能大学还能分到房子！反正现在去大学当老师挺体面的职业的，能进财大当讲师挺好的，估计楼主的实力也很强，最少得博士学历吧！呵呵
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