成教大专一般可以存档案，但是具体的需要咨询所在的成人学校。在学生毕业之后，档案便不能存放在学校了，学生需到学校办理相关档案转移后，将它存放在用人单位、人事局或者人才交流服务中心管理。
一般来说，档案有三种去处，你也可以根据自己的情况选择：
一、放到用人单位
如果属于政府机关，国家企事业单位或是效益较好的单位，本单位有具体管理档案的部门，可以接受档案。
二、人才市场
无业人员或者自由职业者，可到本地人才交流中心(市场)投放档案，但每年收取一定费用。(费用多少，这个目前不清楚，是否有统一的标准)
三、原籍的人事局
如果用人单位不收，也不想放人才市场，那就拿回原籍存放。
对用人单位的作用
对于用人单位来说，它的作用主要体现在单位人事部门提供依据。它是历史的真实记录，通过它可以清楚地了解员工的过去工作轨迹，现代企业为了做到知人善任，选贤举能，将尽可能全面、准确地了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合、尤其会将其中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。
对个人的作用
现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中普通公民还是主要利用它的凭证作用。由于它具有其真实性、原始性，具有其他任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务，同时也为个人切身利益服务，帮助解决一些必要问题。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。
成考学历是找工作的一块敲门砖，有了这块敲门砖才有展示自己能力的机会。人的素质在不断提高，企业对人才的要求也越来越高，不管技术还是学历，都需要达到一定水平，一般情况下是大专以上学历。而且国家公务员如果没有特别规定需全日制普通院校毕业就可以适用。这里要注意，只有国家公务员考试对成考学历没有歧视。很多省市的地方公务员考试，都是允许成考生报考的。
