学校坚持“人才强校人才用”的总战略，对教师实行公开招聘、择优录用、科学考核、合同管理。根据工作性质、数量、质量决定工资福利，用情怀、事业、福利吸引人才。学校聘任的教师中，专业教师占80%，大学毕业生占78%，中级以上职称占68%，双师型教师占70%。
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如果毕业后三个月内没有找到工作，学校将退还学习期间的所有学费。学生就业时，学校会派专人护送到用人单位，并提供后续服务。学校与深圳、广东、江苏、重庆、Xi等省的100多家企业和全国十几个人才市场建立了合作关系。并获得了23家企业的指定人才培训基地。2007年，我校通过省新闻中心中等职业学校毕业生就业安置跟踪调查评估，获得“巴蜀就业之星”银奖。
每一个人都应该多出去走走，不应该只在自己家乡的城市待着，外面的世界尽管不一定精彩，但至少能够增加你的见识，让你能够产生更多的感悟。
