▶个人简介
王海光，教授，辽宁大学管理学博士、浙江大学理论经济学博士后，美国TROY大学访问学者，辽宁大学商学院工商管理系主任，辽宁大学优秀中青年骨干教师。
▶主要兼职
辽宁省行为科学学会理事，沈阳市中小企业专家委员会委员，沈阳市科技局中小企业创新基金评审、验收专家，沈阳市市委组织部人才评价中心评委。
▶研究方向
人力资源、组织行为。
▶主讲课程
《管理学》、《人力资源概论》、《领导学》。
▶代表性学术论文
1.基于生命周期理论的创业中心运作主体模式演进《中国经济评论》
2．基于动态耦合的企业管理国际竞争力（EMGC）评价体系《管理世界》cssci2004年第4期
3.人力资源管理中的文化导向《经济管理》cssci2003.07
4.基于外部治理的创业企业家激励《经济师》2004.03
5.沃尔玛挺进中国的内功何在《中外管理》cssci2002.03
6.人力资源管理模式与小企业竞争力《人力资源》2004.01
7.人力资源经理的角色定位《人力资源》2004.05
8.民间商会与企业集群的关系研究――一个共生治理视角的解释《经济体制改革》cssci2006.05
9.企业集群间共生治理的模式及演进研究《中央财经大学学报》cssci2009.05
10.领导风格与员工忠诚度关系分析《科技与管理》cssci2009.09
11.私营企业家族成员介入与企业经营绩效关系研究-从个性特征角度分析《当代财经》cssci2010．07
12.工作倦怠与薪酬制度关系的实证研究《科技与管理》cssci2010.03
▶主持课题
1.辽宁省社科基金课题民间商会与企业集群的关系研究--一个共生治理视角的解释（项目号：L05CJL022）
2.辽宁省教育厅课题产业集聚下的科技型中小企业创新与成长机制研究（项目号：05W102）
3.辽宁省社科基金课题辽宁省装备制造业产业工人家庭可支配收入及建立增长机制研究
4.辽宁省教育厅教育科学十一五规划课题辽宁省高职教育专业人才与产业集群匹配研究（JG09DB147）
5.辽宁省社科联重点课题辽宁装备制造业自主集群创新模式研究（2009lslktzdian-12）
▶参与课题
1.国家自然科学基金高技术企业集群治理及其演进机理研究（项目号7037200），子项目创业企业家激励模式研究负责人。
2.教育部人文社科高技术集群企业治理机制及制度创新研究（项目号03JD630001）子项目集群企业技术创新演进研究负责人。
3.国家自然科学基金企业国际竞争力评价指标体系研究(项目号：70141036)子项目辽宁企业国际竞争力实证研究负责人
▶联系方式
通讯地址:辽宁省沈阳市道义经济开发区京沈街58号,辽宁大学商学院
电话：（024）62602136
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