国企中层干部级别主要有三个，即副国级、正国级和副部级。
副国级是国企中最低一级的干部级别，一般由主任和科长组成。他们负责指挥和组织实施公司日常运营管理中政策、计划、制度、工作程序等事项，全面负责本部门协调、督导和检查本部门内项目的实施工作。此外，副国级还可以承担部门安全工作，并负责招收、培训和考核本部门的新员工，将部门和企业管理的理念和经验传授致其他部门的工作人员。
正国级是国企中的中层干部级别，一般由处长和处级干部组成，负责实施公司日常经营管理中的政策、计划、制度、工作程序等事项，全面负责本部门协调、督导、检查和监督本部门内项目的实施工作。此外，正国级还负责招收、培训新员工，将部门和企业管理的理念和经验传授致其他部门的工作人员。
副部级是国企中最高级别的干部，一般由司长和处级干部组成，负责实施公司日常经营管理中的政策、计划、制度、工作程序等事项，全面负责本部门协调、督导、检查和监督本部门内项目的实施工作。此外，副部级还可以负责部门安全工作，并负责招收、培训新员工，将部门和企业管理的理念和经验传授致其他部门的工作人员。
以上是国企中层干部的级别。他们的作用是协调和组织实施公司日常运营管理，并负责招收、培训新员工，将部门和企业管理的理念和经验传授致其他部门的工作人员。
拓展知识：
国企干部级别是按照国家干部管理条例规定的级别分配的，主要分为四类：副国级、正国级、副部级和正部级。其中，副国级是国企中最低一级的级别，正国级是国企中中层级别，副部级是国企中最高级别，而正部级则是国家最高级别干部。
