企业人力资源管理师考试是由中国人力资源和社会保障部门主管的一项资格认证考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的知识和能力。该考试包括以下科目：
一、企业人力资源管理概论：
该科目主要介绍企业人力资源管理的基本概念、原理和功能，以及相关法律法规和政策。
二、组织行为学：
该科目主要涵盖组织行为学的基本理论和研究方法，以及组织行为学在人力资源管理中的应用。
三、人力资源招聘与配置：
该科目主要涵盖人力资源招聘和配置的基本原则和方法，以及如何进行人才评估和岗位分析。
四、薪酬管理：
该科目主要介绍薪酬管理的基本原理和方法，以及如何制定和实施薪酬体系。
五、培训与开发：
该科目主要介绍培训与开发的基本理论和方法，以及如何制定和实施培训计划。
六、绩效管理：
该科目主要介绍绩效管理的基本原理和方法，以及如何进行绩效评估和绩效考核。
七、劳动关系：
该科目主要涵盖劳动法律法规和劳动合同的基本内容，以及如何处理劳动争议和维护劳动关系的稳定。
