工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。会计核算过程中，应付职工薪酬是随机发生的，也就是说，一旦职工工资发放，就必须立即做出会计凭证，然后发生对现金、应付职工薪酬的双向调整，以确保正确的记录会计数据。
此外，还要注意的是，企业有资格申请的社会保险费等可以用来给职工发放补贴，这些补贴也是包含在应付职工薪酬中的，会计处理它们时，应该注意实际发生的情况，把这些补贴拆分为两个部分：一部分是发放给职工的额外费用，另一部分是支付职工社会保险费。
拓展知识：
随着职工薪酬的不断增加，为了有效控制企业的财务风险，许多企业已经开始采取各种薪酬管理的措施，例如实行薪酬分类管理、设定薪酬目标、实施薪酬内控等，以有效保护企业的财务安全，同时确保职工的合理福利得到妥善的保障。
