国企公职人员主要包括以下几个角色：
1、法人代表：由董事会或股东会决定选举产生，负责国企的法律代表。他的法律实体是最高的，下辖有董事会，董事会可以提出相关的改革或者更改的方案，他有权从法律角度决定是否批准。
2、董事会：部分国企可以自主选举董事会，有的国企董事会由政府指定或委任成员，董事会是国企最高行政机构，负责决定国企的基本项目，审核公司内部财务报表，决定重要事项，并决定选举董事长等。
3、董事长：由董事会推举或政府任命产生，负责国企的日常经营管理，是国企负责人，董事长要确保公司的经营活动符合国家的法律规定，他的职责包括财务管理、企业管理、资源配置等。
4、监事会：负责审计公司内部管理报告，加强内部管理，进行监督，加强企业财务安全。
5、总经理：负责企业日常运行，协助董事长完成企业重大事项，推动企业实施营销计划，控制营业成本，并负责安排企业的资源，配置人力资源，改进企业管理和组织结构。
拓展知识：
国企公职人员在执行职责时，应特别注意遵守国家的法律法规，维护国家的利益，维护公司的合法权益，实现公司的长远发展，确保公司的稳定和健康发展。国企公职人员要求高，要求必须具备良好的法律意识和职业素养，能够准确、负责地完成特定职责，以便维护国家、企业和社会的共同利益。
