国企考试一般是综合考试，也称为机考，其目的是考察应聘者的整体能力，考试内容包括汉语、职业素质、法律与社会知识等。
汉语的话，考试内容包括汉字、语法、作文等，其中汉字考察对汉字的掌握情况，语法考察考生对语言知识的掌握和应用能力，作文考察考生表达能力、写作技巧、创新思维能力等。
职业素质考试内容主要包括管理、沟通能力、财务管理、行政管理、危机管理、组织协调能力、经济管理等。考生需要在考试过程中，凭借对职业素质的有效掌握，有组织有系统地回答正确的多项内容，以体现其职业发展潜力。
法律和社会知识考试内容涉及法律相关问题，如劳动法、经济法、宪法、民事法等，还包括国际法、社会学知识、历史知识、经济学知识等。考生在这一部分知识考试中，要考察知识深度、理解能力、分析能力等，以此来考核考生的法律与社会知识的掌握和应用。
总的来说，国企考试的主要考察内容是考生的汉语水平、职业素质、法律与社会知识等方面的能力，考生需要综合运用文字、理论、实践、分析等能力来应对考试。
拓展知识：国企考试由2015年开始执行，由国务院人力资源社会保障部组织实施，是国家面向国企招聘的一种统一的考试制度，旨在招聘优秀人才，提高企业机构的管理水平。
