三不限岗位是“不受职级限制，不受单位限制，不受资历限制”的工作岗位。
一般情况下，三不限岗位并不是指任何一个特定的岗位，而是指不受以上三个限制的各种岗位。通常情况下，三不限岗位都比较灵活，可以改变任务范围和职位，可以在企业内部转岗，还可以跨部门拓展工作经验。
具体到岗位职责，三不限岗位在具体的执行过程中，可以根据实际情况进行调整。在具体的行业分类中，三不限岗位也有所不同，如技术开发、市场推广、销售代表、计算机程序员、IT支持、网站管理员、项目管理等等。
在当前的经济形势下，三不限岗位越来越受到欢迎，企业能够根据自身需求设置三不限岗位，从而更好地招募人才，保证职位空缺快速填补，提高了企业效率。
在企业中，设立三不限岗位还能提升员工的技能和经历，帮助员工更快地融入环境。同时，企业也可以对员工进行职权和职位的更新，从而激发员工的积极性和创造性。
拓展知识：在申请三不限岗位的过程中，求职者要根据企业的要求，把自己有比较明显的优势，如团队协作能力、执行力等突出。考虑到面试时有可能遇到技术问题，将自身技能做好准备也是必不可少的必备素质。
