国考分值怎么分配

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2024-04-24

国考分值分配方式根据申请人条件有所不同,大致可以分为以下几种:

一、学历分值:根据考生的学历情况,申请人如果拥有硕士及以上学历,则可获得50分;本科学历可获得35分;大专学历可获得18分;高中及以下可获得10分。

二、职称分值:根据考生职称的等级,申请人如果拥有正高及以上职称,则可获得50分;副高可获得35分;中级可获得18分;初级及无职称可获得10分。

三、面试成绩分值:面试成绩反映考生的应聘能力,考生的面试成绩可拿取50分,以客观反映考生的专业和综合素质。

四、工作经历分值:申请人分值也会受到工作经历的影响,比如,6年及以上工作经历可获得20分;4-5年可获得15分;2-3年可获得10分,1年及以下可获得5分。

五、论文发表分值:论文发表分值的大小取决于论文的级别和发表的次数,在国内发表1篇以上论文可获得10分,国外发表1篇以上论文可获得20分,其他发表论文按照8分(国外)或4分(国内)计算。

六、社会贡献分值:社会贡献也是影响申请人分值的一个重要因素,申请人可以申请社会贡献分值(每月不超过100分),比如,获得省部级以上奖励类型可获得90分;省市级以上获奖可获得70分;区县级以上获奖可获得50分;市级以下获奖可获得20分;参加社会公益活动可获得10分等。

拓展知识:

国考分值分配依据不同学历、职称、工作经历、论文发表和社会贡献五大方面考量,并结合考生的面试成绩,综合进行考核,最终分配分值。考生可以根据自己的实际情况,综合发挥自身优势,提高国考成绩。

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