国考分值分配方式根据申请人条件有所不同，大致可以分为以下几种：
一、学历分值：根据考生的学历情况，申请人如果拥有硕士及以上学历，则可获得50分；本科学历可获得35分；大专学历可获得18分；高中及以下可获得10分。
二、职称分值：根据考生职称的等级，申请人如果拥有正高及以上职称，则可获得50分；副高可获得35分；中级可获得18分；初级及无职称可获得10分。
三、面试成绩分值：面试成绩反映考生的应聘能力，考生的面试成绩可拿取50分，以客观反映考生的专业和综合素质。
四、工作经历分值：申请人分值也会受到工作经历的影响，比如，6年及以上工作经历可获得20分；4-5年可获得15分；2-3年可获得10分，1年及以下可获得5分。
五、论文发表分值：论文发表分值的大小取决于论文的级别和发表的次数，在国内发表1篇以上论文可获得10分，国外发表1篇以上论文可获得20分，其他发表论文按照8分（国外）或4分（国内）计算。
六、社会贡献分值：社会贡献也是影响申请人分值的一个重要因素，申请人可以申请社会贡献分值（每月不超过100分），比如，获得省部级以上奖励类型可获得90分；省市级以上获奖可获得70分；区县级以上获奖可获得50分；市级以下获奖可获得20分；参加社会公益活动可获得10分等。
拓展知识：
国考分值分配依据不同学历、职称、工作经历、论文发表和社会贡献五大方面考量，并结合考生的面试成绩，综合进行考核，最终分配分值。考生可以根据自己的实际情况，综合发挥自身优势，提高国考成绩。
