要想报考人力资源管理师，首先要满足本专业学历和经历的要求。一般要求报考人力资源管理师的人必须具备本科及以上的学历，考虑到考试经历的重要性，报考人员还需要有一定的人力资源管理工作经验，这是必备条件。
报考人力资源管理师还需要报名参加考试，一般报名要求报考人提供本人有效身份证明，填写报名表，提供相关学历证明，缴纳考试费用等。一般考试科目包括人力资源管理理论与实践、企业管理、组织发展、社会保障法；人力资源管理专业知识：人力资源管理基础、人力资源开发、人力资源规划、绩效管理等。参加考试之后，可以获得国家认可的资质证书，只要满足学历和经历的要求，就能成为一名人力资源管理师。
拓展知识：人力资源管理师需要具备哪些素质？
作为一名合格的人力资源管理师，有必要具备一定的素质。首先要具有敏锐的观察能力，能够提出能够促进公司生产、发展的合理化建议、有利的建议；其次要具备优秀的沟通能力，有较强的文字书写能力，能够与他人进行高效沟通；此外，要具备较强的组织能力，善于调节协调公司管理层之间的关系；人力资源管理师还应具有较强的行政能力，能够熟练运用各种常用的办公软件，能够掌控公司各种行政事务，以及对公司各项管理制度严格执行。
