中国国企改革的历史悠久，涉及众多企业和不同阶段的改革计划。在最新一轮的混合所有制改革中，中国国有企业改革试点涉及多个行业和领域。2013年，中国政府发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，标志着新一轮国企改革的启动。此后，国务院国资委确定了一批国有企业作为混合所有制改革的试点。
2014年，中国国务院国资委宣布了第一批国企改革试点名单，包括中国联通、南方电网、哈尔滨电气、中国核建等央企。其中，中国联通作为通信行业的龙头企业，其改革方案备受关注，可以说是在这一轮改革中较为突出的试点之一。中国联通的混合所有制改革不仅涉及引入多种社会资本，还包括了员工持股计划等多元化的改革措施，旨在通过改革提高企业的市场竞争力和活力。
拓展知识：
国企改革不仅仅局限于混合所有制改革，还包括了企业管理体制、市场化经营机制、企业内部治理结构等多方面的改革。例如，国企改革还涉及到“放管服”改革，即放权、管好、优化服务，这是通过简政放权、放宽市场准入、提高行政效率等措施，来激发市场活力和社会创造力。此外，国企改革还包括了国有资本投资、运营公司试点，这是为了更好地发挥国有资本的投资功能，优化资源配置，提高国有资产的运营效率。这些改革举措共同构成了中国国有企业改革的全貌，目的是推动国有企业转型升级，增强核心竞争力，更好地服务于国家经济社会发展大局。
