江苏公务员考试面试形式主要包括①结构化面试;②结构化小组面试两种，当然主要以结构化面试为主，其中一些招聘岗位会使用结构化小组面试的形式。想要报考江苏公务员考试的考生需要对具体的面试形式进行全面了解。
江苏公务员考试面试形式主要包括：
一、结构化小组面试
1.特点
结合了结构化面试和无领导小组讨论的主要特征，每组面试者通常在5人左右，在要求的时间之内按照顺序回答结构化面试试题，然后进行互相点评，主要对基本素质以及个人基本能力进行考察。
2.答题模式
1、每个人完整作答每一道题目。
2、每个人主答一次，补充两次。
二、结构化面试
1.特点
结构化面试也叫做标准化面试，也就是评分标准结构化以及评分考官一致化，当然也包括考场形式结构化与题目结构化。
2.考察能力
主要考查考生综合分析、情绪控制、计划组织协调、应变、举止仪态以及专业(创新)能力。
3.测评要素：
综合分析能力;计划组织协调能力;应变能力;人际交往能力;岗位匹配;言语理解与表达。
以上就是江苏公务员考试的常见面试形式，在具体考试过程中主要由主考官确认面试形式，因此考生需要对两种常见的面试形式多加了解。
