教师招聘考试多选题少选了是不会给分的。一般来说，在多选题中多选一个或者少选一个都不会给分。若在多选题中只要选择对了就可以得分，那么极有可能出现考生在一个考题中把所有选项都选上的情况。为避免出现这种情况，判卷时一般只要错选了一个就不能得分。
教师招聘考试的考试内容有学科专业知识、教育理论知识和综合素质。大部分地区都是选择上述提到的一科或者两科进行考试，极少地区会连考三科。具体考查科目需要考生密切关注当地发布的考试公告，以便好好备考。在上述考试科目中，大部分地区的教育理论知识和综合素质都是以客观题的形式进行考查，具体题型有：单选题、多选题和判断题，每个题的分值根据考试中各个题型的数量而定。此外，也有部分地区在教育理论知识这个学科中考查主观题型。学科专业知识这一科目则是将客观题和主观题混合考查，既有单选题、多选题，又有简答题和填空题。这一科目主要检测考生的专业知识能力，看考生是否具有胜任学科教师的能力。
教师招聘考试是各省份为选拔优秀人才而设立的考试。通过该考试后，考生就正式进入了教师事业编制的行列，成为一名在编教师，以培养人才和教书育人为己任。总体来说，教师招聘考试虽然竞争巨大，但若成功上岸，是一份相当吃香的职业。
