教师招聘考试替补人员是指若排在考生前面的拟录取人员放弃录取资格，那么该考生就有机会替补放弃资格的那位考生进入下一环节。
教师招聘考试的普遍流程是指考生首先需要在指定网站进行网络报名考试，然后时刻关注网站信息，缴费成功后表示考生正式拥有了考试资格，接着打印准考证参加笔试，若笔试环节顺利通过则进入面试环节，若考生在面试环节也名列前茅的话就可以资格复审和体检了。当考生在合同上签好名字则代表整个教师招聘流程的完成，也代表着考生正式成为国家事业单位编制人员。
一般来说，替补会出现在面试和资格复审环节。以面试为例，假设进面比例是1：15，该岗位总共招聘3位优秀人才，那么进入面试的人数是45位。如果考生笔试成绩排在了第46名，通常情况是无法进入面试环节的，但若排在前面的45位考生中任一考生放弃进入面试的机会，那么第46位考生就能进入面试环节。这就是面试的替补人员。以资格复审为例，该岗位总共只招聘3位人才，但综合笔试和面试成绩后，考生位于第4名。通常情况下该考生无法进入资格复审环节，但若排在前面的3位考生中任一考生放弃成为教师的机会或在资格复审中被检查出不符合条件，那么第4位考生就能进入资格复审成为一名准事业编制在编人员。
