公共知识和岗位能力两部分，公共知识包含政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
一、不同身份报考军队文职的优势
1.应届、往届高校毕业生
作为高校毕业生而言，不同学历各有其不同的报考优势。
（1）本科毕业生——报考普通岗位比较占有优势。
（2）硕士研究生——报考初级专业技术岗位比较占有优势。
（3）博士研究生——报考中级专业技术岗位比较占有优势。
2.定向招录群体
因定向招录群体为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。所以较高校本科毕业生而言，在报考同样普通岗位且学历条件相当的情况下，这些群体还是比较占有优势的。
二、军队文职考什么？
军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。下面我们来从以下三个维度加以说明军队文职公共科目考试涉及的相关问题：
①公共科目考试考什么?
军队文职笔试的公共科目考试内容分为公共知识和岗位能力两部分。
1.公共知识
公共知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。
2.岗位能力
岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。
②考试题型与分值占比情况
(一)考试题型
1.公共知识
考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题50道(1—50题)，每小题0.5分，满分25分;多选题10道(51—60题)，每小题1.5分，满分为15分。
2.岗位能力
考试题型均为单选题，其中数量关系10道(61-70题)，每小题1.5分，满分15分;言语理解与表达15道(71—85题)，每小题1分，满分为15分;判断推理10道(86—95题)，每小题1.5分，满分为15分;材料分析15道(96—110题)，每小题1分，满分为15分。
(二)分值占比分析
从上表统计数据分析可见，第一部分岗位能力所涉及的四大模块分值分配均等，均占总分值的15%。第二部分公共知识所涉及的六大模块政治、国防和军队知识两大模块，分值占比较高，其次是法律和经济两大模块，最后是科学技术和人文与社会，分值占比均等。正因为各模块知识点占比不等，所以各位考生要根据自身所掌握的薄弱知识模块进行侧重复习和备考。接下来我们来聊一聊对于分值占比最大的部分(政治模块)该如何复习问题。
