KO在绩效考核中是关键任务的意思。
英文： Key Objective 关键任务。
在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用KO考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1尺度评价法；2制定计划、方案，评定落实情况来打分。
比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过HR制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。
KO的优点：方法简单
KO的缺点：带有感情色彩。最好多部门多人员综合评定。
在公司面试KO和OK带表的意思是什么啊！拜托了各位 谢谢
'KO',大多用在拳击散打的比赛上,这两类运动或比赛的胜负有两种方式:1是依靠点数的多少表示胜利 2就是其中一方比较厉害,给对方重击后,对方失去继续战斗能力而取得胜利这两种表示胜利的方式中,第二种方式就是KO的意思即一击即胜,特别是那种将对方击晕而取得胜利的方式,是KO的典型含义
游戏中的KO是啥意思
如果你看过拳击比赛，你就知道KO是什么意思了。在拳击比赛中，KO指击倒获胜。 OK的意思显而易见，是好的意思，所以KO和OK写在表格上，可以这么理解：写KO的表格是指被淘汰的，写OK的表格是指被录用或进入下一轮面试的。 谢谢你的问题。
KO是什么意思？什么含义？
Knock out 当动词还有很多用法, 例如拳击赛时把对方击倒, 所谓的 KO, 指的就是 knock out, 或是当 "消去" 解释, 例如老师在上课时会说, We can knock out x and y 就是说我们可以消去 x 跟 y 的意思
例如：
She is a knock-out
她是个美女
这样的说法并不常见, 但有时还是可以听到 像有一部蛮好笑的 The Force of Nature 刚开时在飞机上有这麽一句对话, 有个老人在看了男主角未婚妻的照片后就赞叹地说, She is a knock-out, isn't she
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