企业人力资源管理师四级考试是中国人力资源协会主办的一项职业资格考试，旨在考查考生在人力资源管理领域的知识、技能和能力。
企业人力资源管理师四级的考试内容如下：
一、人力资源管理基础知识：
包括人力资源管理的基本概念、原则、职能、流程等方面的知识。
二、组织人力资源管理：
包括人力资源规划、用人单位的员工招聘、职业生涯规划、员工培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。
三、员工福利和劳动关系管理：
包括员工福利制度、劳动合同管理、劳动争议处理、员工安全与卫生、劳动力市场分析等方面的知识。
四、企业文化建设与员工价值观管理：
包括企业文化建设、员工价值观的塑造、企业社会责任、员工心理健康等方面的知识。
五、信息化与人力资源管理：
包括信息化对人力资源管理的影响、人力资源信息系统的建设与应用等方面的知识。
