企业人力资源管理师考试是中国人力资源管理协会主管的一项具有国家职业资格的考试。该考试旨在评估考生的人力资源管理理论知识和实践能力，以及其在企业人力资源管理方面的专业素养和实际操作能力。
考试内容主要涵盖以下几个方面：
1、人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职责和作用等基础知识。
2、人力资源规划与招聘：包括人力资源需求分析、招聘渠道选择、面试技巧等知识。
3、员工培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法和效果评估等知识。
4、绩效管理：包括绩效考核制度设计、绩效评估方法与技巧等知识。
5、薪酬管理：包括薪酬体系设计、绩效与薪酬挂钩、薪酬调整和福利管理等知识。
6、劳动关系管理：包括劳动法律法规、员工关系处理、劳动争议处理等知识。
