针对事业单位绩效考核反馈问题，制定整改方案如下：
一是建立健全考核评价体系，明确考核指标、权重和评价标准；
二是强化考核结果运用，将考核结果与绩效工资、晋级晋职等挂钩；
三是加强考核监督检查，建立反馈机制，及时发现和纠正考核中的问题；
四是完善考核培训机制，提高考核人员的业务水平；
五是营造公平公正的考核氛围，严禁人情干扰，确保考核结果客观真实。
