为什么现在北上广深普通员工的工资那么高？这可难倒了不少人。
不过，我们走近当事人，或许从中能够找出答案，下面请看这一位的自我讲述：我在上海，毕业三年面试了有六七十家了吧。来说说普通人的工资。我的学校是普通二本，外贸专业。所以刚开始都找的是外贸，我英语还可以，沟通表达能力还不错，外贸公司基本都是民营小公司，所以面试都好进，如果不包住的，底薪大概4000，提成1个点左右。包住的，大概3000。那时候半年内跳了五六家，没一家超过三个月，所以没一家买社保（小公司说转正三个月买，我也不太care）。实在受不了小公司作风。于是下定决心去外企，抱着一定要进外企的心，不管什么职位都接受，去了再说。还记得，面试过的有家乐福的merchandising，3800，13薪，联合利华第三方合同貌似三千多，苹果第三方合同的订单管理专员6000到7500，固安捷4000，13薪，还有一些日企大概也是四五千吧。其他记不清了，大概都四五千的样子。后来我去了一家国际大型美资公司，就是我现在的公司，做了两年多，公司非常正规，制度完善，福利很好，企业文化好，就像个大学，海归很多。工资比较符合市场行情，刚进来5000，十三薪，加一点绩效，加六百多饭补，500购物卡，5000健康基金，教育基金6000看领导批不批。然后我每年加百分之十几的薪资。总之平均下来税前现在每个月相当于九千多吧。其他部门的，我当时签合同的时候偷看到另一个日本刚回来的基本工资是9000。（我的leader已经有十来年工作经验了，以前是做传统还行业marketing的，她在我们公司工资不到20W一点，跳出去在一家合资公司做她的marketing manager二十几万，最近说一家之前面试过的也是500强的美国公司又找她了，可以满足30W加的薪资要求，做digital marketing的，她在考虑中。）
