无效劳务派遣一般表现为劳务派遣公司往往只是“在纸上”派遣了员工，但实际上并未提供任何实际贡献。
这种派遣通常是雇主将员工派到一家公司，而该公司根本没有真正的需要。
正常情况下，劳务派遣公司应该为员工提供工作岗位、保障安全条件、支付工资和社会保险等。然而，无效劳务派遣往往是不合法的，且没有真实的工作内容和保障措施。因此，要避免无效劳务派遣，应选择正规、合法的劳务派遣公司，以确保员工享受到工作保障和福利待遇。
