应届毕业生主要有以下优点：
1，虽然没有工作经验，但是，他们好比一张白纸好画画，接受能力强，公司也可以按照自己的需要来培养他们，这样，他们其实更能适应企业的个性化需要。
2，“更为重要的是，自己培养出来的员工，往往对公司有一种归属感和责任感，对公司也更忠诚。在人才容易流失的今天，这种忠诚对公司而言相当重要。即便是他们真的跳了槽，走出去也可以为我们打响品牌。”
3，薪资水平比一般的求职者要低。同时可以节约用人成本。企业都只招收应届毕业生说明其在高速发展期，有这期间招收应届毕业生通过培训为自已公司发展储备人才。另外一个原因就是看中了应届毕业生优点。应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。
