公务员。通过国考或者省考上岸的人，需要通过笔试（考试内容为行测和申论）、面试（内蒙古面试侧重考察综合分析能力）、体检、考察、政审等程序，身份为行政编制。
2、事业编。组织事业编招录考试的权利最低可以放到旗县一级，上岸程序与公务员大致相同。就考试内容来说相对简单，笔试公共基础知识占比较大（识记型知识）。也有很多地方公开引进高学历事业编制人才，通常免笔试。
3、工勤编。这是一个在体制内逐渐消失的编制，很少单位有工勤编制的人员，现在几乎没有公开招聘的工勤编。
4、统一聘用制人员。最典型的就是法院、检察院系统聘用制书记员，一般都是省级组织的考试，除了常规的笔试、面试、还多了一项速录。待遇也是五险一金，工资随着工龄逐年上涨，但是涨幅不大。
5、单位自主招聘人员。通常也称为合同工，可以关注各单位的官方网站、微信公众号，很多自主招聘公告都是通过这些渠道发布的。自主招聘人员稳定性不如正在编人员，但《劳动法》规定，当劳动者在用人单位工作满10年，应签订无固定期限劳动合同，所以当劳动者在体制内工作的年头久了，基本上都是不辞不退的。
6、劳务派遣人员。这些人是与有资质的劳务派遣公司签订的劳动合同，经派遣公司的派遣到各行政事业单位工作，由于合同相对性的原理，这些人只是工作的地点在体制内，在本质上不是体制内的员工，而是派遣公司的人。
7、项目人员。包扣三支一扶、西部计划、社区民生志愿者等。这些人需要通过省一级组织的招募考试，大多只有笔试没有面试，服务期通常是两年到三年，对于刚毕业的大学生是一个很好的锻炼机会，月工资3000左右，缴纳五险。服务期满结束后会发放合格证书。省考、国考、事业编考试会为项目人员设置一定比例的岗位。也会很多人形象的称项目生为“上船”，因为离上岸的目标更进一步
