“校招”企业有保障，更加安全
校招企业大多数都是常年跟学校有合作的企业，或者是常年对这个学校的毕业生十分青睐的企业，再就是对这个学校抱着十分重视的企业，才会到达校招的。
那么也就是说，这部分企业都是经过学校筛选出来的企业，对于当代的大学应届生来说是比较安全的。企业资质方面完全不需要考虑，只要关注职位就可以了。
“校招”企业少，有局限性
相比较于社招来说，校招毕竟企业比较少，对于学生来说可选择性就少，可能一个专业就个别几家企业招聘，还可能是当地的企业，有部分学生想要回家乡工作就肯定是 不适合的。但是校招面多的是学校的学生，竞争压力会小很多。
“社招”需要毕业生自己甄别是否安全，竞争激烈
社招毕竟面对社会，所以不仅是有应届生还有富有工作经验的往届生，那么竞争就更加激烈，对于应届生来说没有工作经验是一个短板和弊端，很容易在竞争时候被淘汰。
并且，社会招聘的企业都是社会上许许多多的企业，对于企业规模和安全性很难保证，当代的应届生在面试之前还需要仔细辨别，不要盲目选择。
