民办大学管理教职工档案的原因主要有以下几点：1. 法律法规要求：根据我国相关法律法规，学校有责任管理教职工的档案，确保其人事档案的完整、准确和保密。2. 人事管理需要：教职工档案是学校进行人事管理的重要依据，通过管理档案，学校可以了解教职工的个人信息、工作经历、职称评定等情况，为人才选拔、培训、考核和调整薪资待遇等提供依据。3. 维护教职工权益：保护教职工的合法权益，维护其人事档案的完整性和保密性是学校的法定责任。通过管理档案，学校可以确保教职工的个人信息不被泄露，维护其对人事档案的合法权益。4. 教育质量提升：教职工档案是了解教职工专业背景、教学经历和科研能力的重要途径，有助于学校选拔和培养高质量的教育教学人才，提升教育质量。5. 便于教职工与学校沟通：教职工档案是连接教职工与学校的纽带，通过管理档案，学校可以与教职工保持良好的沟通，及时了解教职工的需求和困难，为其提供帮助和支持。同时，这也有助于提高教职工对学校的认同感和归属感。
