在事业单位招录考试中，考试形式为笔试+面试。笔试成绩出来后，会根据公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。这里的进面比例，主要根据岗位性质不同而有所变化。
大多数事业单位招考进入面试比例为面试人数与招聘岗位名额3：1或5：1。一般来说，职业岗位、工勤岗位的进面比例多为3：1，而其他专业岗位的进面比例多为5：1。另外，需要注意的是，事业单位面试比例没有固定标准，具体请参考当地招录公告。
