如果你入职时间早于毕业时间，你需要根据具体情况采取相应的措施。以下是一些可能的解决方案：
延迟入职时间：如果你可以延迟入职时间，那么最好将入职时间调整到毕业之后。这样可以避免在毕业之前没有合法的工作身份的问题，同时也可以更好地准备自己的毕业论文和相关事宜，以便更好地适应工作。
申请实习：如果你无法延迟入职时间，你可以考虑向公司申请实习。在实习期间，你可以获得实际工作经验和培训，同时也可以在毕业后更容易地转换为正式员工。
转换身份：如果你已经在公司工作了一段时间，但你的身份是留学生或者OPT身份，你可以考虑向公司申请转换身份，如H1B签证或者绿卡等。这样可以使你的身份合法化，同时也可以更好地为公司工作。
寻求法律帮助：如果你遇到了法律问题，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询律师或者相关机构，了解你的权利和责任，并采取相应的措施。
总之，你需要根据自己的具体情况采取相应的措施，确保自己的工作身份合法化，并为未来的职业发展打下坚实的基础。
