考核类型是人力资源考试实训部分考试内容，主要包括①自我考核，也就是自我工作评价；
②同事考核，同事之间互相考评；
③客户考核，主要是通过员工kip的数据来考核；
④主管考核，顶头上级的考评；
⑤下属考核，员工对领导的考核。
主管对被考核员工就《考核表》进行内容沟通、定好目标以及自评表提交时间和格式内容。
