3个月或者6个月
3个月或者6个月。岗位保护期,指在合同中与企业约定候选人在某个时间段内离职的时间。一般为3个月,或者6个月。
京东快递员成为正式员工短则入职一周慢则一年。
按照劳动合同法的明确规定，当一个公司和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，也就是无论是在当月建立合同还是在次月鉴定合同，都应该正常的为自己的员工缴纳社保，所以这个劳动合同书当中是包括试用期的时间的，所以说在试用期内应该为自己的员工来缴纳相应的社保
