一般能力比较出色的话，半年基本能做到主管，但是主管到副理可能就需要跳槽，因为酒店大多数都是空降领导，上面认为，一个员工在岗位待久了都会产生一种疲惫心理，不如外招新鲜血液来使得酒店运转更加充满朝气（这也看每个品牌酒店的文化和管理风格）。
其次，副理到经理是一个坎，因为酒店是特别注重资历的一个地方（不管什么学校毕业，都是从基层做起），大多数酒店不可能让一个不到30岁的人来当经理，所以一般人做到副理差不多都考虑转行了。其次经理到总监需要机会和运气以及能力，大多数都是跳槽跳出来的，很少有直接提拔的总监。至于总经理，太需要时间来熬，我见过的总经理平均年龄都在40+，从业年限都在20年以上（也可能是我见识浅薄了）。并且在现在疫情大环境不好的情况下，对酒店这种传统行业的打击是沉重的，但是如果疫情能过去，未来酒店行业肯定有再次蓬勃的机会。
