企业和国企一般都可以招聘在职职工，但需要遵守相关法律法规和用人单位的规定。具体情况可能因地区和企业政策而有所不同。
在职职工招聘通常需要满足以下条件：
1. 符合用人单位的招聘条件和要求。
2. 与当前所在单位达成协议，获得解除劳动合同或调动的许可。
3. 遵守法律法规，确保在职期间不影响原工作单位的正常运营。
4. 获得用人单位和原工作单位的双方同意和支持。
如果你是在职职工，并有意向在其他企业或国企工作，建议与你所在的单位进行沟通，了解相关政策和程序。同时，也可以咨询当地劳动就业部门或人力资源部门，以确保你的行为符合法律法规和用人单位的规定。
