公务员面试的分数一般在70-87分之间，很少有超过这个范围的。
面试成绩的评定标准包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等。
虽然具体的评分标准可能因岗位和地区而异，但总体来说，面试成绩是考官根据考生的整体表现和各项能力进行综合评价得出的。因此，考生在准备面试时，除了要关注自己的外在形象和语言表达，还需要注重提高自己的综合素质和能力。
需要注意的是，面试成绩只是一个方面，最终能否成功上岸还要看笔试成绩和面试成绩的综合表现。因此，考生需要在备考过程中全面提高自己的综合素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
