事业单位工勤岗中专学历的定级是根据以下几个方面来进行评定的。首先，根据中专学历的专业性和相关工作经验来确定。如果中专学历与工勤岗位的专业要求高度匹配，并且有一定的工作经验，那么可以获得较高的定级。其次，根据个人在工作中的表现和能力来评估。如果在工作中表现出较高的工作能力、责任心和团队合作精神，能够胜任较高级别的工作任务，那么也可以获得较高的定级。此外，还需要考虑个人的综合素质和发展潜力。如果个人具有较高的学习能力、创新能力和领导潜力，有较大的发展空间和潜力，那么也可以获得较高的定级。总之，事业单位工勤岗中专学历的定级是综合考虑学历专业性、工作经验、个人能力和发展潜力等因素来确定的。不同单位和岗位可能会有不同的评定标准，具体的定级结果需要根据实际情况来确定。
