事业单位岗位排名是指事业单位在同一职位岗位上招聘时根据招聘人员的考试或面试成绩进行排名,成绩高的人员排名靠前,相对而言更容易被录取。该排名与招聘单位的招聘计划和实际人员需求有关,同时也考察了应聘者的能力和素质,具有一定的公平性。值得一提的是,不同的岗位可能有不同的招聘方案,具体情况需根据岗位和单位情况而定。